Резюме должно содержать не только профессиональные качества соискателя работы, но и его личностные. При этом следует упомянуть о положительных сторонах характера и обозначить отрицательные его стороны. Но сделать это грамотно, чтобы не испортить мнение о себе еще на этапе чтения резюме.
Каждая фраза в анкете должна показывать претендента на должность с лучшей стороны, как хорошего работника и профессионала своего дела. Поэтому слабые стороны должны быть подобраны так, чтобы применительно к конкретной вакансии они оказались сильными.
С другой стороны для специалиста по подбору кадров заполненный пункт отрицательных черт характера дает возможность понять, насколько человек самокритичен, правильно ли он себя оценивает и способен ли воспринимать критику. Но не стоит слишком увлекаться при заполнении этого раздела. Вполне достаточно указать два-три пункта.
Какие отрицательные качества человека можно указать в резюме?
Первоначально необходимо ознакомиться с требованиями к вакансии и соотнести ваши черты характера с будущей профессией. Выделите те, что помогут в будущей работе, и те, что помешают ее получить. Среди удачных примеров в определенных обстоятельствах можно использовать:
- повышенная требовательность к себе и окружающим;
- неумение лгать;
- излишняя доверчивость;
- не всегда могу изложить суть своих мыслей четко и понятно;
- излишняя скромность;
- склонность принимать решение, руководствуясь только своим личным мнением;
- неумение ругаться, отвечать хамством на хамство;
- склонность к самоанализу, переоценке своих поступков и действий;
- нежелание угождать другим;
- излишняя чувствительность, склонность пропускать через себя ситуации.
Среди нейтральных слабых сторон в резюме можно указать:
- отсутствие опыта (если трудовой путь только начинается или меняется профессиональная сфера);
- боязнь перелетов (подойдет, когда работа не связана с командировками);
- панический страх при виде насекомых, пауков, змей и т.д.
Какие отрицательные качества лучше не указывать?
Как бы человек ни был самокритичен, но некоторые недостатки нельзя указывать в резюме. Они могу негативно повлиять на желание работодателя рассматривать его как кандидатуру на объявленную вакансию. К таким качествам личности относятся:
- непунктуальность, частые опоздания;
- лень;
- в первую очередь ставится получение дохода, результат труда отодвигается на второй план;
- наличие вредных привычек;
- интерес к азартным играм;
- неумение сосредоточиться на работе;
- вспыльчивость;
- пассивность;
- небрежность;
- замкнутость и отстраненность от происходящего вокруг;
- увлечение экстремальными видами спорта.
Примеры для разных профессий
При указании слабых сторон личности необходимо выбрать те, что не будут противоречить профессиональной деятельности. Рассмотрим примеры для разных видов труда.
Для продавца-консультанта
Для получения вакансии продавца-консультанта можно выбрать две-три характеристики из следующего списка:
- излишняя общительность (в этом случае такое качество из недостатков может «перейти» в разряд положительных сторон, поскольку работа с клиентами требует общения);
- скрупулезность (работа с деньгами обязывает быть внимательным);
- недоверчивость и завышенное чувство ответственности;
- необходимость постоянной мотивации.
Для торгового представителя и менеджера по продажам
Специалисту в области продаж приходится постоянно контактировать с клиентами. Его отрицательной стороной может быть:
- повышенная мнительность;
- гиперактивность;
- эмоциональность;
- самоуверенность;
- излишняя общительность.
Для юриста
Юрист может обладать такими характерными особенностями, как:
- обостренное чувство справедливости;
- настойчивость;
- повышенная тревожность;
- стремление выступать перед публикой;
- прямолинейность.
Для бухгалтера
Работа бухгалтера связана с документами, поэтому слабые стороны в резюме могут быть:
- недоверчивость;
- медлительность;
- повышенная тревожность;
- педантичность;
- скромность;
- трудности в общении, налаживании контактов с незнакомыми людьми;
- самолюбие;
- излишняя скрупулезность;
- завышенное чувство ответственности.
Сильные и слабые черты характера — полный список.
Советы
Составление резюме является непростой задачей. Только удачная и грамотная анкета поможет найти хорошую работу. Поэтому не следует копировать стандартные решения, а применить персональный подход к конкретной вакансии. При перечислении слабых сторон следует руководствоваться несколькими советами:
- Все указанные характеристики должны быть правдивыми. Любой обман раскрывается при собеседовании.
- Не нужно перечислять все свои недостатки. Ограничьтесь двумя-тремя характеристиками, но только применительно к профессии.
- Важным является грамотное оформление резюме, отсутствие ошибок, стилистический порядок.
P.S. Добавляйте в список свои отрицательные качества соотнеся с профессией в комментариях 😉
