Желаемый уровень заработной платы в резюме

Правильно составленное резюме дает понимание рекрутеру о характеристиках и ожиданиях человека, претендующего на должность. Поэтому важно заполнять его максимально полно, упоминая о желаемом уровне заработной платы.

Из чего складывается желаемый уровень зарплаты в резюме?

Размер оплаты труда играет немаловажную роль для большинства трудящихся граждан. Но он формируется, исходя из нескольких критериев. Эти цифры могут значительно отличаться в зависимости от наличия стажа.

На постоянное трудоустройство

При наличии образования и стажа работы люди стремятся трудоустроиться на постоянной основе. Их ожидания от зарплаты складываются из следующих параметров:

• среднего уровня оплаты труда по отрасли, должности и т.д., куда заявляется претендент на вакантную ставку;
• опыт и уровень квалификации по указанному направлению деятельности. Если образование, стаж в должности и квалификационные характеристики соответствуют указанным в требованиях к вакансии, можно запросить верхний порог зарплаты в этой сфере;
• географические особенности. В больших городах и маленьких населенных пунктах уровень оплаты труда может значительно отличаться. Зависит он и от региона работы, например, в северных территориях она выше.

На испытательный срок

Во многих организациях для вновь трудоустроенных вводится испытательный срок. Он может составлять три месяца и быть сокращен по инициативе работодателя. На период испытательного срока, как правило, зарплата рассчитывается без учета премиальных выплат.

В это время проводится обучение на рабочем месте, нагрузка может быть меньше обычной, работодатель делает выводы, необходим ли им этот работник. Поэтому нужно рассчитывать, что за время испытательного срока зарплата будет ниже. Но она не должна быть менее МРОТ, если работник выполняет свою норму труда.

Обычно в резюме не указывают уровень ожиданий от оплаты труда в этот период. Но можно соотнести факторы и поставить примерно на 25-30 процентов ниже, чем планируется получать на постоянной ставке.

В какой части резюме указывать о желаемой заработной плате?

Вся основная информация о кандидате содержится в верхней части резюме. Именно на нее в первую очередь обращает внимание рекрутер при рассмотрении соискателя на вакантную должность. Туда и нужно разместить сведения о желаемой зарплате.

Поставьте в резюме сразу после контактной информации и цели поиска сумму ожидаемой оплаты своего труда. Формат может быть разным:

• просто сумма цифрами;
• уровень зарплаты не ниже указанной с пометкой «от»;
• «вилка» оплаты труда с диапазоном, например, 25 000 – 30 000.

Важно прописывать валюту, в которой планируются расчеты. Чаще она национальная.

Почему не стоит писать слишком мало или много?

Хороший специалист всегда имеет определенную ценность для работодателя. Если вы указываете слишком низкий порог желаемой заработной платы, это может вызвать сомнения в вашей компетентности, а также показать неуверенность кандидата. Тогда возникнет несколько очевидных вопросов, которые обязательно зададут при собеседовании.

Возможно, после собеседования вас возьмут на должность в организацию, но зарплату дадут именно ту, что указана в резюме. А могли бы и больше, но вас устраивает эта.

Еще одна крайность, которая может сыграть плохую роль при рассмотрении резюме. Если желаемая зарплата явно завышена, то перед потенциальным работодателем должен быть сверхкомпетентный, высококвалифицированный специалист. Причем в основном это касается редких специальностей.

Можно ли не указывать размер желаемой зарплаты?

Зарплатный пункт в резюме не является обязательным. Многие рекрутеры склонны рекомендовать заполнять его, чтобы понимать ожидания претендента. Полностью заполненное резюме легче рассматривать и подбирать вакансию.

К тому же, вопрос уровня оплаты труда всегда поднимается при собеседовании. Если он не устраивает ни одну из сторон, зачем им терять время на встречу. Тогда лучше отсечь на стадии рассмотрения резюме, если работодатель не готов платить столько, на сколько претендент оценивает свой труд.

Не обязательно прописывать уровень оплаты труда при подаче резюме в определенную компанию, где вы очень хотите работать. Предполагается, что вы уже знакомы с приблизительными значениями заплаты.

Если размер желаемой зарплаты не указан, нужно быть готовым к различным предложениям и походам на собеседования даже на низкие ставки. При выставлении анкеты на различных ресурсах все-таки желательно отобразить в резюме ваши финансовые ожидания.

Образец, что можно писать — 5 примеров

Приведем несколько готовых решений, что писать в резюме о желаемой заработной плате.

1. «40 000 рублей». Специалист по подбору кадров будет понимать, что именно такой уровень для вас достаточен в месяц. Не интересует ни больше, ни меньше.
2. «20 000 – 30 000 рублей». Такой вариант дает возможность работодателю предложить вам по началу минимальную сумму от ваших запросов с перспективой увеличения. Указание диапазона зарплаты дает возможность предложить большее количество вакансий.
3. «От 50 000 рублей». Приставка «от» всегда указывает, что на ежемесячный доход ниже этого показателя соискатель не согласится.
4. При сдельной форме оплаты труда прописывается желаемая сумма за единицу. Например, для няни стоимость услуги почасовая – «400 рублей за час», для копирайтера измеряется в количествах символов – «200 рублей за 1 000 знаков».
5. «Зарплата по договоренности». Вариант, когда соискатель не устанавливает уровень предполагаемой зарплаты, а готов обсудить ее в процессе собеседования.